Rosige Aussichten im Personalwesen mit kompetenter Qualifizierung

Der Bereich Personalwesen befindet sich derzeit spürbar im Wandel. Zukünftig sind Personaler gefragter denn je. Flexibilität, Vielseitigkeit und Spezialisierung stehen im Zentrum des sich verändernden Berufsbildes.

Bisher war das Personalwesen meist ausschließlich die Abteilung für Bewerbungs-gespräche, Verdienstabrechnungen und die Ausstellung unternehmensinterner Dokumente. Moderne Personalabteilungen übernehmen heute aber noch zahlreiche andere Aufgaben. Insgesamt ist die Verantwortung der Personalabteilung enorm gestiegen. Mit diesem Verantwortungszuwachs geht auch eine Erweiterung des Aufgabenfeldes einher. Personal zu rekrutieren ist nach wie vor die Kernaufgabe des Personalwesens. Aber auch Mitarbeiterführung oder Mitarbeitermotivation gehören heute zu den Aufgaben vieler Personaler.

Aktuelle Entwicklungen im Personalwesen

Vor allem innerhalb von Personalabteilungen in größeren Unternehmen ist in den letzten Jahren eine zunehmende Spezialisierung der Mitarbeiter auf einzelne Bereiche des Personalwesens zu beobachten, beispielsweise auf die Bereiche Personalentwicklung oder Personalbeschaffung. Dieser Trend zur Spezialisierung wird sich aller Voraussicht nach in den nächsten Jahren fortsetzen. Dabei werden auch immer wieder neue Berufe entstehen. Der Personaldienstleistungskaufmann z. B. zählt zu den jüngsten Ausbildungsberufen überhaupt. Der demografische Wandel wird die Unternehmen, allen voran die Personalabteilungen, in den nächsten Jahrzehnten vor große Herausforderungen stellen. Um diese zu meistern, sind die Unternehmen auf qualifiziertes Fachpersonal im Personalwesen angewiesen. Gut ausgebildete Personaler werden daher in Zukunft gefragter sein denn je. Hinzu kommt, dass kein Wirtschaftsbereich, von der Landwirtschaft bis zur Telekommunikationsbranche, auf eine Personalabteilung verzichten kann. Diese Branchenunabhängigkeit ist ein Luxus, der nur in wenigen Berufsfeldern zu finden ist.

Visionen im Personalwesen

Die Bedeutung des Personalwesens wird in Zukunft weiter wachsen. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels haben viele Unternehmen schon heute große Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Mitarbeiter zu gewinnen, weiter zu qualifizieren und zu binden, wird zukünftig zu einer der zentralen Herausforderungen für Unternehmen werden.

Der Personalbereich entwickelt sich rasant und so werden perspektivisch Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Qualifikationen gebraucht. Daher ist es durchaus interessant, sich in diese Richtung zu qualifizieren. Gehen Sie z. B. den Weg ins Mitarbeitermanagement: Erstellen Sie Verdienstabrechnungen, arbeiten Sie in der Personalentwicklung mit, übernehmen Sie qualifizierte Arbeiten in der Sachbearbeitung. Eine Tätigkeit im Personalbereich kann extrem abwechslungsreich sein und bietet einen breiten Entwicklungsspielraum.

Praxisnahe Weiterbildung bei der GBB

Besitzen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder/und Berufserfahrung im Umgang mit den üblichen Personalaufgaben? Schätzen Sie den Umgang mit Menschen und haben Sie eine Zahlenaffinität?

In einem zielgerichteten Beratungsgespräch werden Sie über Voraussetzungen, Inhalte und Perspektiven beraten und so entsteht eine individuelle Weiterbildung, die sich an ihrem Wissens- und Interessenstand orientiert.

Auswahl an Weiterbildungen im Personalbereich bei der GBB:

• Personalfachkaufmann/-frau (IHK) – Prüfungsvorbereitung
• Personaldienstleistungskaufmann/-frau (IHK) – Prüfungsvorbereitung
• Fachkraft im Personalmanagement (GBB-Zertifikat)
• Fachkraft für Lohnbuchhaltung (mit Lexware und/oder DATEV) (GBB-Zertifikat)
• Personal- und Lohnbuchhalter/-in (Xpert Business)
• Geprüfte Fachkraft Lohn und Gehalt (Xpert Business)
• individuelle Auswahl einzelner Module, die Ihre Ausbildung unterstützen

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