Was macht Sie einmalig? Persönlichkeits-Profil-Analyse mit PerScreen

Unsere Weiterbildung mit FlexiBil bei der GBB mbH bedeutet nicht nur fachliche Kompetenzerweiterung, sondern immer auch zusätzliche Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten.

Dies geschieht ganz persönlich und individuell mit Hilfe verschiedener Methoden. Eine davon ist der Einsatz des Persönlichkeits-Profil-Screenings mit PerScreen. Fachliches Können ist natürlich eine grundlegende Voraussetzung für die berufliche Leistung und Karriere.

Ob und auf welche Weise dieses Können aber zum Einsatz kommt, wird maßgeblich durch den Einfluss der Persönlichkeitsstruktur bestimmt.

In unseren Bildungseinrichtungen haben Sie die Möglichkeit, Ihre wirklichen Stärken mit unserem Persönlichkeits-Profil-Screening PerScreen zu entdecken.

Lesen Sie hier den Erfahrungsbericht unserer Teilnehmerin Frau G. vom GBB-Standort Berlin-Lichtenberg:

• Im Rahmen meiner Weiterbildung zur »Servicekraft für Spedition und Logistik« wurde mir die Möglichkeit eröffnet, an einer Kompetenzanalyse teilzunehmen. Dabei gehe es darum, persönliche Stärken und Schwächen im beruflichen Bereich aufzuschlüsseln und durch deren Analyse die optimale Tätigkeitswahl treffen zu können. Ich fand die Beschreibung dieser Methode sehr interessant und wurde zeitnah zu einem informativen Gespräch gebeten, wo mir die Vorgehensweise und das Verfahren von PerScreen genauer erklärt wurden. Daraufhin entschied ich mich endgültig, den Test im Rahmen meiner Weiterbildung durchzuführen. Die Befragung selbst dauerte nur ca. 30 min und fand in einem ruhigen Raum statt, wobei mir für eventuell auftretende Fragen ein sympathischer Mitarbeiter der GBB mbH zur Verfügung stand. Auf das Auswertungsgespräch musste ich knappe zwei Wochen warten, wobei ich das bei der ausführlichen Aufschlüsselung meiner komplexen Persönlichkeitsmerkmale für eine angemessene Zeit halte. Durch das auswertende Gespräch führte mich der Personalcoach des Unternehmens. In dessen Verlauf bestätigten sich einige Punkte meiner Selbsteinschätzung, das Auftreten anderer überraschte mich positiv. Ich kann wirklich jedem empfehlen‚ das PerScreen für sich zu nutzen. Solche Kompetenzanalysen sind außerhalb des Rahmens in der GBB mbH ja auch mit einem erheblichen Kostenaufwand für jeden verbunden. Außerdem bin ich mir sicher, dass meine Bewerbung inklusive der objektiven, computergestützten »PerScreen-Auswertung« erheblich mehr Eindruck auf meinen zukünftigen Arbeitgeber machen wird.

Vielen Dank, liebe Frau G., für Ihre Einschätzung und weiterhin ganz viel Erfolg bei Ihren beruflichen Vorhaben!

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Sie wollen mehr wissen über die Kompetenzanalyse mit PerScreen? Weitere Infos finden Sie bei uns unter Projekte sowie auf der Webseite unseres Tochterunternehmens PerScreen.Net – Personalentwicklung GmbH.

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